精选优质文档-倾情为你奉上(共60题，每题1分。每题的各选项中，只有1个选项最符合题意)第1题 企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬，称为（）。 A工资 B佣金 C奖金 D福利 第2题 申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门做出的工伤认定结论，（）。 A应依法先申请行政复议，对复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼 B应依法先向人民法院提起行政诉讼，对判决结果不服再申请行政复议 C只能申请行政复议，不得向人民法院提起行政诉讼 D可依法直接向人民法院提起行政诉讼第3题 工作的内在激励度的计算公式是（）。 A激励度=(技能多样性+自主权+任务重要性)/3X反馈性 B激励度=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3X工作自主性X反馈度 C激励度=(技能多样性+任务重要性+反馈性)/3X工作自主性 D激励度=(技能多样性+任务重要性+任务完整性)/3X反馈性 第4题 能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失的绩效考核方法是（）。 A关键事件法
