精选优质文档-倾情为你奉上是指企业为开展业务及培育人才，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，使员工不断的更新知识，开拓技能，改进员工的动机、态度和行为，使企业适应新的要求，更好的胜任现职工作或担负更高级别的职务，从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。 辞旧迎新之际，本站推出了2012年企业员工培训计划专辑，为各企业进行新一年的员工培训提供参考。其中内容包括了时表公司、电子公司、银行等不同公司的培训计划，以及员工生产环节培训计划、行政部培训计划、安全培训等相关内容，为企业制定2012年的培训计划提供参考。在培训需求调查的基础上，结合公司经营战略和实际工作情况，确定2012年公司的培训工作重点是：1、引入内部培训师培训课程，逐步建立一支金润自己的内部培训师队伍；2、在公司战略人才培训方案的基础上，引入系列课程，采用多种方式，着力提高中高层管理人员的管理技能；3、结合公司2011年度各个项目的开展情况，根据开发、技术支持等实际困难点，引入高水平的专业老师跟进项目1-2天，在了解项目的基础上做好理论提升；4、加强培训评估工作的
