精选优质文档-倾情为你奉上Xxxxxxxxxxx2012年中层干部公开述职、竞聘上岗实施方案为推进中心人事制度改革，不断拓宽选人用人渠道，加强干部队伍建设，激发队伍活力，促进中心的全面发展，现结合中心实际，特制定本方案。一、指导思想以科学发展观为指导，深入贯彻国家和省、市关于事业单位人事制度改革的有关精神，大力营造“公开、平等、竞争、择优”的选人用人环境，不断健全富有生机与活力的用人机制，努力建设一支具有较高管理才能和业务水平的中层干部队伍，全面促进中心各项工作快速健康发展。二、基本原则1、坚持民主集中制原则，按照“工作需要、公开述职、公平竞聘、全面考核、综合考察、组织决定”的方法进行。2、坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩的原则，把政治素质高、业务能力强、工作扎实肯干、群众基础好的优秀员工选拔到管理岗位上来。3、坚持条件公开、程序透明、公平公正、择优选拔任用的原则。三、组织领导为保证此次中层干部竞聘工作科学有序地进行，成立xxxxxxxxxxx 2012年中层干部公开述职、竞聘上岗工作领导小组（以下简称领导小组），由xx
