2013年11月人力资源管理师三级实操题及答案(共7页).docx

上传人:晟*** 文档编号:8929598 上传时间:2021-11-30 格式:DOCX 页数:7 大小:21.31KB
下载 相关 举报
2013年11月人力资源管理师三级实操题及答案(共7页).docx_第1页
第1页 / 共7页
2013年11月人力资源管理师三级实操题及答案(共7页).docx_第2页
第2页 / 共7页
2013年11月人力资源管理师三级实操题及答案(共7页).docx_第3页
第3页 / 共7页
2013年11月人力资源管理师三级实操题及答案(共7页).docx_第4页
第4页 / 共7页
2013年11月人力资源管理师三级实操题及答案(共7页).docx_第5页
第5页 / 共7页
点击查看更多>>
资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上一、简答题(本题共2题,每小题16分,共32分)1、 简述劳动定员标准由几大要素构成?行业定员标准包括哪些内容?(16分)答:(1)劳动定员标准应由以下三大要素构成:概述。这一部分应由封面、目次、前言、首页等要素构成。标准正文。它由一般要素和技术要素构成。 在标准的一般要素中,包括标准名称、范围、和引用标准三项内容在标准的技术要素中,包括定义、符号、缩略语、各工种、岗位、设备、各类人员的用人数量和质量要求。补充。这一部分包括提示的附录、脚注、条纹注、表注、图注等内容。(2)行业定员标准一般应包括以下内容:企业管理体制以及机构设置的基本要求和规范。根据不同生产类型和环境、条件,提出不同规模企业各类人员比例控制幅度。规定各类人员划分的方法和标准。对本标准涉及到的新术语给出确切定义。企业各工种、岗位的划分,其名称、代号、工作程序、范围、职责和要求。各工种、工序的工艺流程及作业要求。采用的典型设备与技术条件。用人的数量与质量要求。人员任职的

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。