精选优质文档-倾情为你奉上二级人力资源管理师考试理论题二一、单选题（共60题，每题1分）1、劳动力需求的自身工资弹性ED表示为（ ）。答案：DA、（W/D）/(W/D) B、(D/W)/(D/W) C、(w/w)/D/D) D、(D/D)/(W/W)2、企业年金的管理与监督的程序是（ ）。答案：BA、企业年金理事会中的员工代表应大于1/3 B、企业年金理事会中的员工代表应不少于1/3C、企业年金理事会中的员工代表应大于1/2 D、企业年金理事会中的员工代表应不少于1/23、（ ）是岗位分类的重要前提。答案：DA、岗位调查 B、岗位设置 C、岗位评价 D、岗位分析4、（ ）不是培训后评估的主要内容。答案：AA、培训方案评估 B、培训目标达成情况评估 C、培训效果效益综合评估 D、培训工作者的工作绩效评估5、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。答案：CA、对员工小张进行考评时，前一个被考评者小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高
