精选优质文档-倾情为你奉上作 业1第1题对公司员工的能力进行量化测评，从第1个开始依照间隔一个难度等级赋值，排列第1位的赋值“1”，与第1位相差1个难度等级的赋值“2”，与第1位相差2个难度等级的赋值“3”，依此类推。这种量化形式属于（ ）量化。A.比例B.顺序C.等距D.当量您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.02第2题通过设计一系列真实环境供工作中需要处理的各类公文，要求被试人员以管理者的身份，在规定时间内对各类公文材料进行处理，形成处理报告，然后与别人进行讨论。评价人员通过观察此过程中其行为表现，对被试人员的计划、组织、分析、判断、文字等等能力进行评价，这种测试活动是（ ）。A.公文处理法B.案例分析C.对比法 D.排列法您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.03第3题低信度的测评者用高信度的测评方法所得到的测评结果（ ）。A.一定是可靠的B.是完全不可靠的C.不一定是可靠的D.经常是可靠的您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.0
