2013年5月三级企业人力资源管理师真题及答案(共19页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上2013年5月三级企业人力资源管理师真题及答案一、职业道德基础理论与知识部分（第116题）（一）单项选择题（第1-8题）1下述范畴中属于道德评价的是（C）A.高低B大小C美丑D松紧2道德作为调节社会关系的重要手段，道德调节能够弥补法律调节的不足，其意思是说（D）A道德调节无所不能，法律调节多有局限性B“吃软不吃硬”是人的心理特点，所以道德调节更有效C道德比法律的适用范围广泛，调节具有事前性D道德存在的历史比法律更久远3我围社会主义职业道德建设的基本原则是AA集体主义H爱同创新C包容和谐D共产主义4职业化包含多种层次的内容，其核心层是DA职业化理念B职业化流程C职业化作风D职业化素养5在职业活动内在道德准则中，勤勉”的内涵是BA当大和尚撞一天钟B不偷懒，不三心二意C领导安排什么，就干好什么D不讲求训划性，该卜什么就干什么6“敬业”特征所要求的丰