2014年自考《人力资源开发与管理》复习资料(共8页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上一、单项选择题120世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了( )假说。 A社会人 B经济人 c管理人 D复杂人 【答案】A 【解析】美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥是“社会人”假说的代表人物。20世纪二三十年代，梅奥等人在芝加哥的西方电气公司霍桑工厂进行了一系列人际关系方面的试验研究。根据试验结果，提出了他的“人群关系理论”，作为“社会人”假说的基本理论。2( )不符合人本管理思想。 A完善人 B开发人 c发展人 D约束人 【答案】D 【解析】人本管理，即以人为核心、以人为根本的管理。人本管理应遵循以下原则：人的管理是第一位的；满足人的需要，实施激励；优化教育培训，完善人、开发人、发展人；以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构；和谐的人际关系；员工个人与组织共同发展。3对人力资本的理解不正确的是( )。 A人力资本是活的资本 B人力资本凝结于劳动者体内 C人力资本是有形资本 D人力资本内含一