精选优质文档-倾情为你奉上10问搞定年休假常见问题原创 2017-05-16 劳动法第一团队10问搞定年休假常见问题导读我国目前的法律法规及部门规章中，对带薪年休假制度予以明确规定的有1995年1月1日起施行的劳动法、2008年1月1日起施行的职工带薪年休假条例（“条例”）及2008年9月18日施行的企业职工带薪年休假实施办法（“办法”）。劳动法、条例及办法比较明确具体的规定了带薪年休假制度的相关法律内容，是目前职工享受带薪年休假的主要法律依据。但在具体适用时，仍面临诸多问题。金属质感分割线一职工累计工作年限的认定关于企业职工带薪年休假实施办法有关问题的复函中对“累计工作时间”规定为：“累计工作时间，应包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效
