2015年11月人力资源管理师二级理论知识真题及答案(共40页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上2015年11月人力资源管理师二级理论知识真题及答案（答案在最后）26 就业量所生产产品的总供给价格称为 （）A最低收益B最低预期收益C最低成本D最低预期成本27劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准，但该标准不能（）国家规定的标准。A高于B等于C优于D低于28当经营安全率低于（）时，企业就要作出提高经营安全率的决策。A50%B40%C30%D20%29（）就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A内因B外因C归因D知觉30（）是心理状态的主要成分。A情绪B情感C性情D情态31员工的动态特征不包括 （）A员工学习B员工激励C员工的自我保护机制D员工的成熟和发展32以下关于组织设计理论的表述，不正确的是 （）A