精选优质文档-倾情为你奉上2016年5月人力资源管理师专业技能二级真题1、 简答题（本题共 3 题。第 1 小题 14 分，第 2 小题 16 分，第 3 小题 14 分，共计 44 分）1、 简述岗位工作扩大化的主要方法和具体形式。（14 分）2、简述 360 度考评的实施程序及其工作内容。（16 分）3、简述企业制定薪酬战略的基本步骤。（14 分）二综合题（本题共 3 题，第 1 小题 20 分，第 2 小题 18 分，第 3 小题 18 分，共 56 分）1、某电子产品销售公司拟在本年度内为地区销售部门招聘业务员，公司人力资源部制定了招聘计划，招聘工作分为初选、复选和终选，在对应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上，再进行一次笔试，然后采用员工素质测评。从 50 名应聘者中选出 40 名。请根据本案例，回答以下问题：（1） 笔试应包括哪些基本步骤？（12 分）（2） 员工素质测评的量化技术主要有哪几种具体形式？（8 分）2、三年来，某大型矿业集团先后从全国各类高校招聘了一大
