精选优质文档-倾情为你奉上2016年度旺座经营部普通岗位级别晋升方案（讨论稿）关于2016年度普通管理人员岗位级别晋升，经营部根据2014年度下发及实施的岗位职责评定表基础上进行改进，对各岗位的具体能力及其他进行较为明确的要求，并组建考核小组，评定过程将更加科学严谨，保证员工晋升公平合理。1、 晋升说明及流程1、 晋升说明本次晋升针对A、B、C、D级别岗位，A1岗级别的晋升按2015年度A1岗级别晋升方案。本次晋升薪酬的调整从7月1日起调整。本次晋升岗位类别包括：普通管理人员按所从事的专业分类，岗位分为：木工施工员、钢筋施工员、砼施工员、装修施工员、安全员、资料员、技术员（含实测实量员），共7类岗位。2016年各岗位级别薪酬组成如下：岗位级别基本工资（元/月）岗位工资（元/月）绩效考核工资（元/月）A125002500考核成绩*绩效工资基数（各岗位不统一）A25001500B20001000C2000500D2000无E（大中专生）2000执行中天五建
