精选优质文档-倾情为你奉上武汉科技大学自考本科毕业论文开题报告书学生姓名付小格专业班级级人力资源管理专业指导教师一、毕业设计（论文）题目融入企业文化的企业培训模式研究二、选题的意义及相关研究动态和自己的见解选题的意义：目前大部分企业的人力资源管理主要是围绕着人力资源规划和开发、员工招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系这六大模块开展工作的。而工作分析作为人力资源管理的第一步，它能否得到有效的开展和运用，将直接关系到人力资源管理其他功能的有效实施。现代企业随着市场化的发展和全球化的竞争，对人力资源管理在企业中的作用和运用越来越重视，工作分析作为人力资源管理开展的第一步，起着基础性的作用。综上所述，研究工作分析在人力资源管理中的作用及地位，探究寻求其发展的路径，对于整个企业乃至人力资源管理的发展有着重要的现实意义。相关研究动态：中国处于一个多元化的时期，虽然面临知识经济的挑战，但总体上还没有完成工业化的过程，而且这种转化并非短时期能够完成的。除了一些管理水平较为先进的企业之外，中国的企业管理还远未达到规范化、科学化的
