精选优质文档-倾情为你奉上2017年度职工培训计划为了全面创建学习型班站，培养知识型员工，努力加强员工技能训练，提升员工队伍素质，我站加强培训管理，增强培训效果，特制定2017年职工培训计划。一、时间安排1、从2017年1月至2017年12月，为期一年；2、注采站每月至少培训一次。二、培训地点1、站部会议室。2、根据学习培训内容随时安排培训场地。三、总体目标（一）加强人员的培训。提高管理人员的综合素质，完善知识结构，增强管理人员综合管理能力、创新能力和执行能力。（二）加强专业技术人员培训。提高技术理论水平和专业技能，增强技术创新、技术改造能力。（三）加强采油工岗位技能培训。不断提升职工业务水平和操作技能，增强职工严格履行岗位职责的能力。（四）加强职工思想教育培训。不断提升职工对企业的认同度，引导职工价值观的取向，实现个人与企业价值观的统一，增强职工队伍整体的思想素质。（五）通过培训，实现自我完善、自我提升、自我超越，打造一支善于合作、协助、沟通、学习。综合素质全面提升，业务技能一流的采油班站。四、原则要求（一）
