人力资源管理专业知识与实务(共47页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2004年(初级)经济师考试人力资源管理专业知识与实务真题一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意） 1.在团体发展的（）时期，各派竞争力量形成一种试探性的平衡，开始以一种合作的方式组合在一起。 A.形成B.冲突 C.规范D.结束 2.凝聚力和团体绩效之间的关系是（）。 A.凝聚力越大绩效越高B.凝聚力越大绩效越差 C.非简单线性关系D.简单线性关系 3.组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性，研究表明，在正常的工作环境中，有（）的小道消息是准确的。 A.13B.12 C.23D.34 4.在说服信息非常复杂的时候，（）的说服效果较好。 A.书面信息B.听觉信息 C.视觉信息D.双面信息 5.在五人群体的沟通中，（）是最不具层次结构性的沟通形式，例如委员会的沟通常常