人力资源管理多选题(共7页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上二、单项选择题1影响和制约组织结构的因素有(A)。A信息沟通、技术特点、经营战略B管理体制、企业规模、投资成本C经营战略、投资成本、环境变化D企业规模、人才结构、管理体制2”结构简单,统一;权责关系明确;内部协调容易;管理效率比较高。”具有以上特点的组织结构类型是(A)。A直线型B直线职能制C事业部制D矩阵制3跨国公司适用的组织设计原则是CB)。A以工作和任务为中心的组织设计原则B以成果为中心的组织设计原则C以关系为中心的组织设计原则D以成本为中心的组织设计原则4人力资源管理者应具备的素质没有(A)。A心理状态B专业知识C实施能力D思想素质5下列选项中,不能够系统地反映组织结构的资料是(D)。A工作岗位说明书B组织体系图C管理业务流程图D企业年度人力资源结构图6描述任务时要注意(B)。A按照连动格式B按照动宾短语的格式C按照宾补短语的格式D按照名词动用的格式7事业部制结构遵循的主要原则是(B)。A集中决策、分散投资B集中决策、分散经营

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