2017年人事经理目标责任书(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 编号： 海智实业-家电部 2017年度人力资源部经理目标责任书事业部：责任人：事业部经理： 总部人力资源部：新 疆 海 智 投 资 有 限 公 司日期： 年 月 日一、2017年工作目标：（1）完成公司指定的目标任务，提升并巩固公司的市场地位与份额，抢夺竞争对手的的生存空间。（2）夯实基础管理，提高经营管理水平，做好全员服务工作，实现公司管理重心下移，加强对二、三级市场的有效控制。（3）加强团队建设，以人为本，激励和培养员工，实现从市场业务职能向市场经营职能转型，从业务型人才向多级市场精细化管理型人才转变。（4）提高自身的市场分析与规划能力最终达到提升销量的目的。二、人力资源部经理岗位职责：岗位名称人力资源经理所属部门人力资源部直接上级人力资