精选优质文档-倾情为你奉上1、 如何做好考评后的面谈工作? 答： 做好考评后的面谈工作,一般应遵循以下基本原则： 对事不对人，焦点置于以硬的数据为基础的绩效结果上 谈具体，避一般； 不仅找出缺陷，更要诊断出原因； 要保持双向沟通； 落实行动计划，此外还要对个别情况采取特殊方法处理。 2、 工作岗位设置的原则是什么? 答： 1）.岗位设置的数目是否符合最低数量原则，即是否以尽可能少的岗位设置承担尽可能多的工作任务。 2）.所有岗位是否实现了有效配合。是否足以保证组织的总目标、总任务的实现。 3）.每一个岗位是否在组织中发挥了积极效应。它与上下左右岗位之间的相互关系是否协调。 4）.组织中的所有岗位是否体现了经济、科学、合理、系统化原则。 3、 谈谈影响中年人再就业的因素 答：单位招工对年龄的限制一般在2035岁之间而中年人往往年龄偏高被企业拒之门外。 中年人往往技能单一缺乏现代花的技术和技能如电脑的操作英语的熟练运用等。 中年人普遍学历偏低缺乏再就业的培训。 政策宣传未完全到位。到
