2017批次网上考试人力资源管理A卷(共9页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上批次网上考试人力资源管理A卷人力资源管理窗体顶端一、单项选择题(共10题、20/20分)1、企业的薪酬水平高于相关劳动力市场的平均水平，这是指薪酬竞争战略中的（A）。A、领先型战略B、匹配型战略C、拖后型战略D、以上三种都是2、关于人力资源管理，以下说法错误的是（C）A、人力资源管理是企业管理的一部分B、人力资源管理的最终目的，是提高企业的经济效益C、人力资源管理的主体也在不同的组织中有相同的特点D、人力资源管理贯穿于企业生产经营的全过程，是服务于企业的总体目标的3、影响人员流动的外部因素主要是指（B）A、工作特性B、组织管理C、社会经济发展程度D、组织变更4、薪酬作为企业人力资源管理的重要工具，可以用来评价员工的工作绩效，促进劳动者工作数量和质量的提高，从而保护和激励他们的工作积极性。(B)从企业管理的角度看，是薪酬的核心职能。A、补偿功能B、激励功能C、协调和配置功能D、保健