人力资源管理师-基础知识习题+答案(共12页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上一 基础知识部分一、单选题(每题有四个选项,其中只有一个是正确的,多选、少选、选错都不得分。)-考题整理汇总1、劳动力市场的基本功能是( )P3(A)调节资源的配置(B)决定就业量与工资(C)解决生产什么的问题(D)解决如何生产的问题2、在劳动经济学的研究方法中,( )是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。P3(A)观察研究方法 (B)实证研究方法 (C)对比研究方法 (D)规范研究方法3、劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。P6(A)劳动力需求量(B)劳动力需求增长量(C)劳动力供给量(D)劳动力供给增长量4、( )是指经济运作过程中繁荣与衰退的周期性交替。P7A.经济规律 B.经济交替 C.经济周期 D.经济变动5、实际工资计算公式是()p16(A)货币工资/价格 (B)货币工资/价格指数(C)货币工资X价格 (D)货币工资X价格指数6、( )是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算

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