精选优质文档-倾情为你奉上第二章 招聘与配置1. 员工素质测评的基本原理3点2. 员工素质测评的类型（4 类）3. 员工素质测评的主要原则5点4. 员工素质测评量化的主要形式8类5. 素质测评标准体系的要素6. 测评标准体系的构成7. 测评标准体系的横向结构：8. 测评标准体系的纵向结构：9. 测评标准体系的类型10. 品德测评法11. 知识测评12. 能力测评13. 企业员工素质测评的具体实施步骤2009.11简答14. 企业员工招聘的过程15. 面试的内涵16. 面试的类型17. 面试的发展趋势18. 面试的基本程序19. 面试中的常见问题20. 面试的实施技巧21. 员工招聘时应注意的问题：22. 结构化面试问题的类型23. 行为描述面试的内涵24. 基于选拔性素质模型的结构化面试步骤25. 结构化面试的开发26. 群体决策法：27. 群体决策法的特点：28. 群体决策法的具体步骤：29. 评价中心的含义30. 评价中心的主要作用是：3
