人力资源管理师二级职业道德课堂划线(共8页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上第一章 职业道德概述道德是人类社会特有的,由社会经济关系决定的,依靠内心信念和社会舆论、风俗习惯等方式来调整人与人之间、个人与社会之间以及人与自然之间的关系的特殊行为规范的总和。 道德从有人开始,比法律出现早。 道德靠人自觉遵守,法律靠强制力。 道德与法律的关系:1 在调节范围上,道德适用范围广,法律相对窄。2 在调节主体上,法律代表着国家意志,道德主要靠社会舆论、风俗和人们的良心来指导和约束。3 在调节方式上,法律调节具有强制性、滞后性特点,而道德调节主要通过改变人们的内心信念和思想觉悟。所谓道德评价是人们依据一定的道德原则和规范,对自己或他人的行为进行是非、善恶判断,表明自己态度和价值倾向的活动。职业(所从事的工作),就是人们为了满足社会生产、生活需要,所从事的承担特定社会责任,具有某种专门业务活动的、相对稳定的工作。 职业具有三个方面的含义:1 职业是人们谋生的手段和方式;2 通过职业劳动使自己的体力、智力和技能水平不断得到发展和完善;3 通过职业劳动履行对社

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