人力资源管理师二级选择题(第一章100题)含答案(共29页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上第一章 人力资源规划1以行为科学理论为依据，着重强调人的因素的组织理论是（B ）。A）古典组织理论 B）近代组织理论C）现代组织理论 D）组织行为理论2下列选项中，不属于静态的组织设计理论研究内容的是（ C ）。A）管理行为规范 B）权、责结构C）激励制度 D）部门划分的形式和结构3在动态组织设计理论中，（ A ）所研究的内容占有主导地位.A）静态设计理论 B）现代设计理论C）古典设计理论 D）近代设计理论4下列选项中，关于合理分权的作用，描述不正确的是（ A ）A）有利于企业统一指挥和领导 B）有利于调动下级的积极主动性C）有利于基层迅速正确地做出決策 D）有利于领导集中力量抓重大问题5下列措施不属于专业分工和协作原则的是( D )A）实行系统管理 B）创立委员会实现协调 C）创造协调环境 D）进行岗位再设计6下列选项中，适合采用超事业部的企业的特点是（ D )A）企业规模比较小