精选优质文档-倾情为你奉上一、某企业岗位评价表如表1所示薪酬要素 权重 等级一 二 三 四 五1.知识经验 10 2 4 6 8 102.对决策的影响 15 2 5 8 11 153.监督管理 20 2 6 11 16 204.职责 15 3 6 9 12 155.解决问题的能力 15 2 6 10 15 -6.沟通 10 2 6 10 - -7.工作环境 15 4 8 15 - -合计 100 - - - - -说明：(1) 岗位评价总点值为800分，(2) 表中的权重是指(3) 薪酬要素占总点值的权重;(4) 岗位A经过评价，(5) 结果为：知识经验4等，(6) 对决策的影响3等，(7) 沟通1等，(8) 监督管理1等，(9) 职责4等，(10) 解决问题的能力4等，(11) 工作环境1等;(12) 岗位B经过评价，(13) 结果为：知识经验2等，(14) 对决策的影响1等，(15) 沟通1等，(16) 监督管理2等，(17) 职责2等，(18) 解决问题的能
