精选优质文档-倾情为你奉上ERP系統運行獎懲管理辦法1、目的:為進一步規範操作ERP系統使用行為，確保系統的正常運行，提高整體運營效率，特製訂本管理辦法。2、定義:以獎為主、以罰為輔、獎罰分明。3、範圍:ERP系統流程、操作涉及的相關單位。4、權責:4.1 公司運行流程之整和。4.2 ERP系統推行時效性/準確性之稽核。5、內容5.1處罰措施：5.1.1 未依公司流程作業，無正當理由先於系統操作（未在系統中過單據）而發生實際業務的，發生單位雙方每次扣記分2點。5.1.2 未依規定時間內錄入審核單據，影響下流程作業，發現一次扣記分1點。5.1.3 每錯輸、單據上手動修改、漏輸一次並未在規定時間內( 一個工作日)進行糾正，若造成後續流程的連帶出錯，先採行口頭警告，一個月內被相同人員提出三次糾正者，扣記分1點。5.1.4 當月發生的所有業務應在系統的當月內錄入單據。特殊情況需補做的 （跨月度），應及時以書面形式通知系統管理員。如因上述原因影響月結工作的，予以公司小過處分。5.1.5 因發現系統單據及庫存問題，部門間未及時溝通
