精选优质文档-倾情为你奉上一、掌握基本的知识1、一般来说，人力资源从业人员至少要拥有学士学历，要想在一个大公司里成为人力资源经理，并且想在该行业成为专业人员，至少需要MBA或人力资源硕士。2、人力资源从业人员需要具备一定自然学科或者社会学科知识，其他相关的学识包括公共事业管理、心理学、政治学、经济学、统计学等，平时工作中要学习一下金融、劳资关系、教育学和教育技术等课程。3、相关经验：比如从事管理、技术或销售等方面的经验。4、必须具备的学问或知识：人力资源管理、组织行为学、行为心理学、管理学、商务谈判、企业战略等基础学科，并且掌握相关的生产、营销、财务、法律等知识。二、要具备的基本技能1、要有独到的眼光和判断力2、有良好的沟通能力和协调能力3、较强的口头表达和写作能力;相对于其他部门，人力资源部可能是最喜欢做“表面文章”的部门了。公司的经理办公会、全体职工大会等需要人力资源部做纪要，企业文化需要人力资源部撰文论述、讲解，就更不用说其专业工作本身了。各种各样的公文文体要熟悉，如通知、通告、请示、表扬信等，就是发
