HR基础人事模块培训资料(共20页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上遵义乾丰数码商贸有限公司HR系统培训资料杜强2011-1-4一 启用系统，首先进行组织规划。1. 组织规划介绍组织规划模块包括四个子模块：职务体系、组织架构、职位体系、职称体系职务类型是多个拥有同一种分类属性的职务的集合，主要用于把相同性质的职务放到一起查询统计，例如管理类职务和技术类职务。职务是具有同一种分类属性的多个职位的集合。在人力资源系统中可以设置一个或多个职位对应一个职务的对应关系，某个职位的任职人就是通过职位对应职务的关系而具有某个职务的属性的。职位是指某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合。例如，办公室主任，同时担负单位人事调配、文书管理、日常行政事务处理等三项职责。在同一时间内，职位数量与员工数量相等。2. 操作步骤1) 进入组织规划职务体系页面，单击【职务体系设置】，进入“职务体系设置”的页面。在该页面可