2010.11一级人力资源师真题技能(共7页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上2010年11月份专业技能真题及答案一、简答题(本题共2题,第1小题12分,第2小题14分,共26分)1、企业集团的治理结构是由哪些机构组成的?分别承担哪些职责?(12分)2、劳动争议调解仲裁法关于劳动争议处理制度有哪些新规定?(14分)二、综合分析题(本题共4题,第1小题20分、第2小题20分、第3小题15分、第4小题19分,共74分)1、某会计事务所的高级项目经理最近几年的离职率逐渐上升,明显超出了同行业的离职率。高级项目经理是会计事务所的关键职位,工作任务繁重,需要经常加班和出差。其专业要求也很高,同时需要多年的从业经验和团队领导能力,招聘到一个合格的高级项目经理非常困难,过高的离职率对公司造成的损失很大。经过市场薪酬调查,发现该公司高级项目经理职位的总体薪酬水平和竞争对手相差无几。(1)如果市场薪酬调查的结果都是准确的,为了降低该职位的离职率,该公司应当收集那些与薪酬相关的信息?为什么?(10分)(2)该企业对离职员工做了进一步的分析,发现离职员工中,女性员工比例大大高于男性员工,其中多数女性员工的年龄都在2

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