企业人力资源管理华师在线(共17页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上窗体顶端单选题第1题 (2) 分 若某地的某人在一个地方做了坏事，在众多因素影响下，可能导致对该地人群的歧视，甚至会影响到在员工招聘时对该地区人的歧视。这种现象反映了人力资源管理中（ ）效应。A、首应效应B、投射效应C、晕轮效应D、偏见效应第2题 (2) 分 在招聘地点的选择上，中级管理人员和专业技术人员的招聘范围一般是（ ）。A、全国B、校园招聘C、招聘单位所在地D、跨地区第3题 (2) 分 （ ）是一种信息双向性交流的培训方式，其将知识传授和能力提高两者融合到一起，是一种非常有特色的培训方法。A、案例研究法B、角色扮演法C、头脑风暴法D、个别指导法第4题 (2) 分 在双因素理论中，下列属于激励因素的是（ ）A、工作环境B、工资C、责任D、人际关系第5题 (2) 分 （ ）是指企业在提供相同的产品或服务时，