精选优质文档-倾情为你奉上SAP HR系统深化应用探讨 摘要：本文通过介绍公司SAP HR信息系统应用情况，从系统运维、数据控制、用户培训、业务流程控制、信息共享、报表统计与分析等几个方面，探索SAP HR系统在规范、优化人力资源业务处理方面的深化应用办法，促进公司人力资源管理信息化水平提升。 关键词：SAP HR系统 人力资源 深化 应用 自SAP HR系统上线以来，从企业实际需要出发，在总部规定的框架下，启用了组织管理、人事管理、时间管理和薪资福利管理四个核心模块，应用范围涵盖了人力资源管理的主要业务，并在应用过程中不断优化、完善，进一步提升业务管控和处理的信息化水平。SAP HR已在人力资源管理的各个方面发挥着重要作用，成为公司建设世界一流能源化工公司，打造一流人力资源管理的有效平台。 1 系统应用概况 SAP HR系统于2011年正式上线运行，系统内建立了完善的组织机构体系，涵盖了上市、非上市所有组织部门，并根据业务需要增设虚机构，设定机构所属成本中心和利润中心。人员涵盖正式职工、内部退养职工、退休职工和劳务用工等其
