精选优质文档-倾情为你奉上SA8000社会责任管理体系审核检查表体系要求结果其他1.0童工1.1是否有直接或间接使用或支持童工的证据？中国法律规定童工年龄为16周岁以下。招供记录是否有证明工人年龄的文件？招供时，是否有效的检查工人的年龄文件？工人年龄文件是否过期？1.2是否制定拯救童工的程序？并有效的向员工及利益相关方传达？如果发现使用童工，是否向其提供足够的支持，以便他们接受学校教育直到超过16周岁？1.3 是否制定拯救童工和未成年工教育程序，并有效地向员工及利益相关方传达？是否向学龄儿童提供教育支持？童工和未成年工每天交通时间、上课时间和工作时间累计是否超过 10 小时1.4公司是否将童工或者未成年工暴露在危险的、不安全的或不卫生的环境中，无论在工作场所内外？是否根据中国法律规定办理未成年工登记手续，是否安排上岗前及定期体检？中国法规规定未成年工年龄为超过 16 周岁但低于 18 周岁。公司是否提供足够的文件、记录和相关证据？公司管理层是否了解并尊重法律法规要求？2.0强迫劳动2.1
