精选优质文档-倾情为你奉上XXX公司规定第一章 总则第一条 目的为进一步规范公司人力资源管理，发挥人力资源的整合效应，累积公司核心竞争力，增强内部工作效率，须明确各级人事工作权责和审批流程，特制订本制度。第二条 适用范围本制度适用于XXX公司的所有员工。第二章 管理原则第三条 “权责对等”原则按工作需要授予的人事管理权限，要与公司指派或委派的相应责任符合。第四条 “层级管理”原则1、 执行人力资源各项管理事项时须参照授权对象层级，按流程和权限办事，确保责任清晰到人，避免管理混乱。2、 所有层级管理均遵守“下级服从上级”原则。3、 任何被授予人力资源管理权限的人员，不得审批本人的人力资源管理事项。第五条 “先审后办”原则所有人事工作须经规定流程和权限完成审批，由最终审批权限人审批通过后方能执行，未经审批不得执行，否则视为严重违纪。第三章 管理层级界定第六条 各层级及权限设定参照XXX公司层级和总则，按照内部管理层级顺序自行设定。第四章 人力资源规划及日常管理第七条 组织架构及定员定
