精选优质文档-倾情为你奉上第一章 笔记本电脑管理制度第一条 补贴适用范围及额度1、 公司正式员工由于工作需要，均可享受笔记本电脑的补贴政策；2、 笔记本电脑补贴需经人事行政部经理和总经理批准后发放；3、 笔记本电脑价格限额为：（1） 研发、技术支持人员：7000元（2） 销售、售后及质检、人事行政、财务人员：6000元第二条 补贴方式 1、 个人申请购买笔记本电脑（1） 笔记本电脑价格限额以内部分采用公司与个人按1：1的比例共同支付，限额以上部分由个人自行承担；（2） 笔记本开始使用两年内所有权归公司，员工拥有使用权，两年后所有权归个人，开始使用三年后员工方可自行选择重新按照此种方式申请新的笔记本或者继续使用此笔记本；（3） 所有权归个人后，员工依旧使用笔记本工作的前提下，公司按照每月：MIN（限额/2，个人支付额）/36的数目发放补贴；（4） 对于资产使用人在购买笔记本电脑时应支付的款项，在购置时原则上一次性先支付本人承担的全部款项，公司再开具支票购买。如果确实支付困难可经总经理批准后执行以下办法：由使用人先向公司支付自己
