精选优质文档-倾情为你奉上XX县XX乡卫生院奖励性绩效工资分配方案根据区卫生厅关于印发广西乡镇卫生院绩效工资考核分配指导意见（试行）的通知（桂卫农卫201151号）、广西医改简报第203期广西基层医疗卫生机构实施绩效工资操作方法（参考模板）及县人社局、财政局、卫生局、计生局提请的经县政府有关领导批复的XX县公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法等文件精神，为充分调动我院职工的工作积极性，提高卫生院的服务质量和工作效率，结合我院实际情况，特制定本方案。一、指导思想以公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施为契机，建立科学规范的医务人员收入分配机制，绩效工资以工作人员的实绩和贡献为依据，坚持多劳多得的原则，适当拉开差距，坚持向一线岗位倾斜、向重要岗位倾斜，充分发挥绩效工资的激励导向作用，同时要妥善处理卫生院内部各类人员之间的绩效工资分配关系，防止差距过大，努力推进我院卫生事业持续健康快速发展。 二、组织领导1.成立XX县XX乡卫生院奖励性绩效工资分配工作领导小组。组 长：XXX（卫生院院长）副组长：XXX（卫生院副
