精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业驻外分公司财务工作考核办法根据目前财务工作中存在的一些问题，为了进一步提高驻外分公司财务工作的整体水平，体现奖优罚劣，总部决定对驻外分公司的财务工作进行考核。具体采用扣分和年终评“特殊贡献奖”的办法，将财务工作的好差与年终奖金挂钩，同时财务的许多工作的好差与业务密切相关，因此此考核针对分公司所有人员，只要考核项目涉及业务及分公司经理方面的，那么业务人员和分公司经理也在考核之内，扣分标准与财务人员同等，具体考核标准如下：考核项目考核内容和要求评分标准扣分一：会计核算（一）：会计核算的一般要求1：按照驻外分公司核算细则规定设置和使用会计科目（包括明细科目）。2：会计核算按照公司规定的会计处理方法进行，会计处理方法和程序前后一致（特别是成本结转、费用核算和月间分摊）。3：各项会计事项应按规定办理会计手续，进行会计核算。1：设置和使用会计科目不符合驻外分公司核算细则规定要求的，一级科目每一个科目扣5分（费用科目的二级科目视
