精选优质文档-倾情为你奉上XX镇信访稳定工作考核办法按照国务院信访条例和XX省信访条例的有关规定，为进一步深化平安XX建设，落实信访工作责任制，实现信访维稳工作目标，推动XX经济社会健康持续发展，结合我镇实际，特制订本办法。一、考核对象镇机关各科室二、考核内容及计分标准以科室信访稳定工作职责为内容进行考核，分为常设项目、年度项目和奖励项目。以常设项目、年度项目为主，采取百分制。（一）常设项目目标（共30分）1非正常上访为零（5分）。在科室工作职责范围内未及时化解处理有关矛盾发生非正常上访的，按以下三种情况扣分：个人访每人扣2分；集体访每批扣5分；重复访每件扣3分。2在科室工作职责范围内发生到市、中央国家机关集体上访5人以上（不含5人）（5分）。发生一起扣5分。3中央国家机关、省、市、区交办件各科室在规定期限内全部办结（5分）。无正当理由，未按规定的办理期限办理信访事项的，一件扣3分。4各科室被撤销、责令重新作出答复意见的复查复核案件为零（5分）被撤销答复意见的，一件扣2分；被责令重新作出答复意见的，一件扣1
