精选优质文档-倾情为你奉上科级领导职务竞争上岗实施方案为进一步加强我局干部队伍建设，充分调动干部的积极性，增强干部队伍的生机活力，根据党政机关竞争上岗工作暂行规定和有关法律、法规规定，结合工作需要，拟对我局机关及下属事业单位部分空缺科级职位开展竞争上岗工作。现提出如下实施方案。一、指导思想与工作原则以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻干部“四化”方针，按照党政领导干部选拔任用工作条例规定的原则，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持考试与考察相结合，坚持个人意愿与组织安排相结合，进一步优化干部队伍结构，为推动我局人力资源和社会保障工作的科学发展提供坚强的组织保障。二、竞争职位职数（一）正科级领导职务个，其中：1、机关内设科室正科级领导职务个。2、州局正科级领导职务个。（二）副科级领导职务个，其中：1、州就业局副科级领导职务个。2、州中心副科级领导职务个。此次竞争上岗，只竞争资格，具体职位由局党组根据工作需要和具体职位要求统一调配。三、选拔范围和资格条件
