&amp#215;&amp#215;县&amp#215;&amp#215;&amp#215;卫生院奖励性绩效工资考评办法(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上县卫生院县卫生院奖励性绩效工资考评办法根据市公共卫生事业单位绩效工资实施方案和县公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法、县镇级卫生院绩效考核实施方案的文件精神，为了更好的调动广大干部职工的工作积极性，发挥绩效工资激励导向作用，结合我院工作实际，制定本卫生院工作人员的考评办法。一指导思想：坚持以邓小平理论和三个代表的重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，充分体现工作量和实际贡献，坚持多劳多得，优绩优酬的分配原则，进一步调动广大干部职工的工作积极性，促进卫生院的各项工作健康发展。二实施范围：卫生院在岗在编的正式的工作人员。三奖励性绩效工资实施办法：奖励性绩效工资为县人社局、财政局核定奖励绩效工资的总量，分为津贴节日补贴年终奖三大部分，“按照多劳多得不劳不得优绩优酬和公平公正公开的原则进行分配，与绩效考核挂钩，根据绩效考核情况发放。1、 奖励性绩效工资岗位系数分配标准。奖励性绩效工资总量提取已