精选优质文档-倾情为你奉上第三章培训与开发一、单项选择题1人员培训活动的起点是( )。(2007年11月三级真题) A培训目标的确定B培训计划的确定C培训师资的选定D培训需求的确定【答案】D【解析】培训需求分析具有很强的指导性，是确定培训目标、设计培训计划、有效地实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要，是培训工作准确、及时和有效的重要保证。6对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为( )。 A绩效分析法 B任务分析法 c组织发展需求分析法 D工作岗位培训【答案】B【解析】对于新员工的培训需求分析，特别是对于从事低层次工作的新员工的培训需求分析，通常使用任务分析法来确定其在工作中需要的各种技能。7以下提法中，( )不是培训需求的对象分析和阶段分析。 A新员工培训需求分析 B在职员工培训需求分析 c目前与未来需求分析 D新员工工作需求分析【答案】D【解析】培训需求的对象分析包括新员工培训需求分析和在
