精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业“苹果社区”销售人员基本管理制度“无规矩不成方圆”，一个国家要有法可依，那么做为一个企业也要有制度的约束，才可以达到有据可依。要建设一支高素质、高效率的销售团队，就必须以规范和行之有效的管理制度作为准则来严格要求。此管理制度是基于亮马春天“和合”的文化理念之上，即切合公司的发展战略，同时又能充分反映出时代特征，充分体现了“以人为本”的人性化经营理念。第一条和合文化的精神倡导公司倡导销售人员正确理解销售的意义和功用，敬业守责，忠诚奉献，积极进取，挑战自我，追求成功，用心经营自己的事业，经营自己的人生；公司倡导销售人员重视家庭责任，与家人和睦相处，借助公司提供的事业机会，创造家庭财富，提高生活品质； 公司倡导销售人员崇尚职业道德，善待同业，谦和好学，博采众长，体现个性，建立品牌；公司倡导销售人员诚实守信，服务客户，服务社会，体现社会价值。第二条和合文化的团队理念：简单和谐、积极向上、目标一致的团队氛围；互济双赢、达己达人、和以处众的人际关系；公平
