精选优质文档-倾情为你奉上行政管理（人力资源）职业技能形考题答案一、单项选择：第1题: 广义的人力资源规划实质上是( )。：（所有人力资源规划的总称 ） 第2题: 长期的人力资源规划一般在( )以上。：（五年）第3题: 在企业中，( )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。：（直线职能制）第4题: 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称( )。：（军队式结构）第5题: 法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资( )%的工资报酬。：（300）第6题: 岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是( )。：（岗位与薪酬的对应关系）第7题: 岗位评价方法中成本相对较低的是( )。 ：（排列法）第8题: 关于分类法的不正确描述是( )。：（对精度要求高）第9题: 工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的( )。：（相对价值）第10题: 劳动者实际劳动给付的对象是( )。：（接受单位）第11题: 受派遣劳动者的工资和社会保险是由( )支付。：（劳动
