精选优质文档-倾情为你奉上*公司优秀人才选拔管理办法第一章 总 则第一条 选拔各类优秀人才，建设企业核心人才队伍，是培育和提高企业核心竞争力，实现人才强企战略的有效措施。为加强各类优秀人才的选拔与管理，充分发挥优秀人才的积极性和创造性，激励广大员工，特制定本办法。第二条 优秀人才选拔工作坚持公开、公正、竞争、择优的原则，每三年选拔一次，实行动态管理，不搞终身制，每一届优秀人才管理期限为三年。第三条 本办法所称优秀人才包括优秀科技人才、优秀管理人才、优秀技能人才。第二章 选拔范围与条件第四条 优秀人才的选拔范围：在公司各单位从事产品开发、工艺服务、企业管理、产品制造的人员。第五条 优秀科技人才、优秀管理人才一般应具备中级及以上专业技术职务的在岗员工；优秀技能人才一般应具备本工种技师及以上职业资格的在岗员工;有特殊贡献或突出成绩的可适当放宽条件。第六条 优秀人才必须符合下列基本政治条件：有良好的职业道德，具有团队合作精神，忠诚企业。第七条 优秀科技人才必须具备下列条件之一：（一）在应用技术研究方面获得国家发
