《人力资源管理师》考试试卷(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上全国职业能力测评人力资源管理师考试试卷院系_ 姓名_本试卷满分为100分，考试用时45分钟、一、单项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)1. 我国劳保医疗的实行对象是（）。A.行政机关 B.事业单位 C.企业单位 D.所有单位2. 将心理测验划分为挑选性、描述性、预测性等形式依据是（）。A.测验目的 B.测验对象 C.材料特点 D.质量要求3. 用来衡量学员在知识技能概念的吸收掌握程度的评估是（）。A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D.结果评估4. 负责甄募的工作人员，在选用工作中，凡涉及处理与自己有亲属关系的人员问题，必须回避，这种回避叫做（）。A.任职回避 B.亲属回避 C.公务回避 D.地区回避5. 与组织文化的制度层次相对应的组织形象的层次是（）。A.理念识别 B.措施识别 C.行为识别 D.视觉识别6. 对新员工进行培训需求分析时，用（）方法来决定其在