精选优质文档-倾情为你奉上名词解释3.劳动力资源P4 劳动力资源指一个国家或地区在“劳动年龄”范围之内有劳动能力的人口的总和。6.人力资源投资收益P55 指通过各种形式和途径对人力资源投资所产生的效益。1.人力资源规划P67 是指根据公司的战略规划，通过对公司未来的人力资源的需求和人力资源供给情况的分析和预测，对公司现有的人力资源进行分析与规划，使公司人力资源与公司发展相适应的综合性计划。 5.人力资源信息系统P84 指公司为了实现特定的目标，用于收集、汇总和分析有关人力资源信息的工作体系。 6.人力资源需求预测P90 是指公司为实现既定目标对未来所需员工数量和种类的估算。 7、人力资源供给预测P100 是指公司为实现既定目标，对未来一段时间内公司内部和外部各类人力资源补充来源情况的预测。1.工作分析P113 是一种活动或过程，它是分析者采用科学的手段与技术，直接收集、比较、综合有关工作的信息，为组织特定的发展战略、组织规划，为人力资源管理以及其他管理行为服务的一种管理活动。6.工作说明书P143 工作说明书，又称职务描述，
