精选优质文档-倾情为你奉上职业生涯规划与管理复习资料主考学校：南京大学专业代码：人力资源管理（本科段）课程代码：10052职业生涯规划与管理，学位课程。大纲：江苏省高等教育自学考试大纲（高纲1082）教材：职业生涯规划与管理，徐笑君 著，四川人民出版社，2008年。第一章 职业生涯规划与管理绪论第一节职业生涯规划和管理的基本概念一、识记：1、职业：是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。2、职业声望：是人们对职业社会地位的主观评价。职业地位由不同职业所拥有的社会地位资源所决定，但是它往往通过职业声望的形式表现出来。3、职业期望：也称职业意向，是劳动者自己希望从事某项职业的态度倾向，也就是个人对某一项职业的希望、愿望和向往。职业价值观：是个人对某一职业的价值判断，职业期望是个人职业价值的直接反映。4、职业价值观的九种类型：1）自由型；2）经济型；3）支配型；4）小康型；5）自我实现型；6）志愿型；7）技术型；8）合作
