精选优质文档-倾情为你奉上公司劳动合同管理办法（试行）第一章 总 则第一条 为规范公司劳动合同管理，根据有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。第二条 在职员工均需与公司签订劳动合同，以明确双方权利和义务，建立合法劳动关系。第三条 公司编印的劳动合同符合劳动法律有关规定，合同一经双方签字确认即具有法律效力。第四条 劳动合同由公司法定代表人或法定代表人的委托人与员工签订。第五条 公司人力资源部是劳动合同归口管理部门，负责组织劳动合同的签订及存档工作。第二章 劳动合同的订立第六条 订立劳动合同必须遵守平等自愿，协商一致，不违反法律、法规的原则。第七条 劳动合同的内容包括： （一）公司名称、地址和法定代表人或主要负责人；（二）员工姓名、住址和居民身份证号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。第八条 新入职员工初次签订
