《现代人力资源培训与开发》(第二版)课后习题答案(共8页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上培训与开发第一章 导论一、 人力资源培训与开发的内涵有哪些？p2人力资源开发 是综合运用培训与开发、职业开发和组织发展来提高个人、团队以及整个组织绩效的活动。现代人力资源培训与开发体系不仅包括传统意义的培训与开发领域，还包括员工辅导与咨询、职业开发及组织发展。二、 什么是传统的培训与开发，两者之有什么不同？p3异同点培训开发不同点关注焦点目前工作未来工作需求侧重点基于外在需求的培训，更新知识技能等基于员工内在需求的培训，挖掘员工的潜力自愿性强制要求自愿参加相同点对象培训与开发的对象均为员工个体核心活动培训与开发都是一种学习活动目的两者均为员工个体的一种学习过程，由组织规划，目的是把所学的内容与所期望的相关工作目标联系起来，促成组织与个人的发展三、 举例说明培训与开发的种类。P7 新员工入职培训按照受训者与工作岗位的关系分类 在岗培训