《考核部属的前提:识人》满分答案(共4页).docx

上传人:晟*** 文档编号:8931359 上传时间:2021-11-30 格式:DOCX 页数:4 大小:84.21KB
下载 相关 举报
《考核部属的前提:识人》满分答案(共4页).docx_第1页
第1页 / 共4页
《考核部属的前提:识人》满分答案(共4页).docx_第2页
第2页 / 共4页
《考核部属的前提:识人》满分答案(共4页).docx_第3页
第3页 / 共4页
《考核部属的前提:识人》满分答案(共4页).docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上窗体顶端考核部属的前提:识人满分答案测试成绩:100.0分。 恭喜您顺利通过考试! 单选题1. 在现代企业的员工管理中,普遍存在的问题不包括:: A 员工喜欢推卸责任或拖延时效,主管无法可管 B 员工言行不一,工作效率低下,团队执行力普遍不足 C 企业欠缺公平合理的薪酬和考核制度 D 人员太少 正确答案: D2. 在企业中,多数员工经常身陷“人生三大陷阱”,即: A 拜金主义、老大主义、怨职主义 B 本位主义、老大主义、怨职主义 C 老大主义、怨职主义、拜金主义 D 本位主义、老大主义、拜金主义 正确答案: B3. 关于现代上班族普遍存在的“心毒”,下列说法不准确的是: A 对人不知感恩 B 对物不懂得珍惜 C 对事不愿尽力 D 对己不懂得满足 正确答案: D4. 目标管理PDCA循环的内容不包括: A 计划 B 执行 C 结果 D 检查 正确答案: C5. 目标的设定要遵循SMART法则,其中“M”代表:

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。