精选优质文档-倾情为你奉上兰州市红古区窑街回民小学教师综合素质考核评估细则（试行）为适应教育的发展，为加强教师队伍的建设，充分调动广大教师的工作积极性，努力为教师营造一个公开、公平、公正的竞争氛围，全面提高我校教育教学质量，全面客观评估每一位教师在创建学校特色工作中所作的贡献，充分调动广大教职工的工作热情，在学校内部营造一个“激励先进、优胜劣汰”的工作氛围，特制定本细则。 基础考核部分： 一、师德考核（30分） (一) 职业道德（15） 1、把爱校、爱生、爱岗敬业作为自己的工作信条。坚持严格对照执行我校规范办学行为40条，时刻反省，务必规范自己的办学行为。教育教学活动中，面向全体学生，尊重学生的人格。如出现讽刺、挖苦、歧视学生的每例扣2分；体罚、变相体罚学生，造成较坏影响的，师德考核不得分，后果严重的该教师本学期校内综合工作质量考评资格为零，且不能参与评先选优，其余按照上级有关部门规章执行。 2、以身作则，为人师表，自觉抵制不正之风，与家长搞好协作，为学生负责；如发现利用教学生之便要求家长为自
