三级人力资源管理师训练题目(共12页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2009年三级人力资源管理师考试理论基础模拟题（四）及答案一、单选题(每小题：1.0 分)1、劳动法监督检查的( )既包括劳动法各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。(答案:A) A、内容 B、目的 C、客体 D、方式2、可通过笔试来评估培训效果的指标是( )。(答案:D) A、情感成果 B、技能成果 C、投资回报率 D、认知成果3、( )方法会比较主观，容易受个人因素影响。(答案:D) A、校园招聘 B、档案法 C、布告法 D、推荐法4、实际工资计算公式是( )。(答案:B) A、货币工资价格 B、货币工资价格指数 C、货币工资价格 D、货币工资价格指数5、违约行为、仲裁行为和司法行为，均可称为( )。(答案:A) A、劳动法律